Wie lange dauert die Probezeit? – Die Probezeit gilt zwei Jahre lang nach Erhalt der Fahrerlaubnis. Dabei spielt es keine Rolle, wie alt ein Fahranfänger ist. Nach zwei Jahren gelten für dich die ganz normalen Regeln. Es sei denn, du machst bestimmte Fehler, dann verlängert sich die Probezeit.

Wann hört die Probezeit auf?

Berechnung der Probezeit – Zur Probezeit zählen alle Zeiten, in denen das Arbeitsverhältnis rechtlich bestanden hat. Die Probezeit läuft auch bei einer Erkrankung, Urlaub, Arbeitsbefreiung, usw. grundsätzlich weiter. Auch bei längeren Fehlzeiten gibt es keine automatische Verlängerung der Probezeit.

Die Probezeit beginnt am Tag der Einstellung. Die Probezeit endet im Fall einer 6-monatigen Probezeit im sechsten Monat mit dem Ablauf desjenigen Tages, der dem Tag vorhergeht, der durch seine Benennung oder seine Zahl dem Anfangstag der Frist entspricht.

Beispiele: Das Arbeitsverhältnis beginnt Mittwoch, 15. 01. 2020. Die Probezeit endet am Dienstag, 14. 07. 2020. Das Arbeitsverhältnis beginnt am Mittwoch, 01. 04. 2020. Die 6-monatige Probezeit endet dann am Mittwoch, 30. 09. 2020.

Was ändert sich wenn man aus der Probezeit ist?

Die Führerschein-Probezeit – Fahranfänger sind besonders häufig in Unfälle verwickelt. Das Risiko einen tödlichen Verkehrsunfall zu verursachen, ist bei jungen Fahren zwischen 18 und 25 Jahren  nach wie vor sehr viel höher als bei Autofahrern in allen anderen Altersgruppen.

• Experten gehen davon aus, dass junge Fahranfänger vermehrt ihre Grenzen austesten bzw;
• überschreiten sowie fehlende Erfahrung zu kaschieren versuchen;
• Die häufigste Unfallursache bei Fahranfängern ist das Fahren mit überhöhter Geschwindigkeit und/oder zu geringem Sicherheitsabstand;

In den vergangenen Jahren hat außerdem die Ablenkung durch die Nutzung von Smartphones stark als Unfallursache zugenommen. Um Fahranfänger stärker zu kontrollieren und die Zahl der Unfälle zu vermindern, gibt es die Probezeit. Wir erklären dir, was du darüber wissen solltest.

In Deutschland gibt es bereits seit 1986 die Probezeit fürs Autofahren. Jeder, der erstmalig eine Fahrerlaubnis erworben hat, besitzt während der ersten 2 Jahre den Führerschein nur auf Probe. Die Probezeit beginnt sofort nach Erhalt der Fahrerlaubnis und gilt unabhängig davon, ob in dieser Zeit gefahren wird oder nicht.

Wer innerhalb der Probezeit Regelverstöße im Straßenverkehr begeht, wird in den meisten Fällen härter bestraft. Außerdem kann die  Probezeit auf 4 Jahre verlängert werden. Einige Regeln für den Führerschein auf Probe wurden im Laufe der Zeit verschärft, z.

durch die Einführung der 0-Promille-Grenze im Jahr 2009. Hat man die Probezeit überstanden, ist der Führerschein unbegrenzt gültig. Führerscheine, die nach dem 19. Januar 2013 ausgestellt werden, müssen jedoch nach 15 Jahren erneuert werden.

Alle Führerscheine die davor ausgestellt wurden, sind noch bis 2033 unbegrenzt gültig. Danach müssen auch sie umgetauscht und fortan alle 15 Jahre erneuert werden. Andere Führerscheine, wie z. solche der Fahrerlaubnisklasse C , müssen sogar alle 5 Jahre erneuert werden.

Wie lange ist man ein Fahranfänger?

Wer gilt bei der Versi­che­rung als Fahr­anfänger? – Grundsätzlich bezeichnet man als Fahranfänger Personen, die ihren Führerschein gerade erst erworben haben und somit erstmalig im Straßenverkehr unterwegs sind. Die ersten zwei Jahre mit Führerschein gelten als Probezeit.

Bist Du länger als 2 Jahre mit dem Fahrzeug unterwegs, wirst Du auch nicht mehr als Fahranfänger betitelt. Die Definition der Autoversicherung weicht von dieser Festlegung des Begriffs Fahranfänger allerdings etwas ab.

Hier sind vor allem junge Fahrer gemeint, die zwischen 18 und 24 Jahren alt sind. Die Einstufung kann bei verschiedenen Tarifen allerdings variieren.

Wie lange wird die Probezeit verlängert?

FAQ: Probezeitverlängerung – Wann kommt es zu einer Probezeitverlängerung? Begehen Fahranfänger einen Verstoß der Kategorie A oder zwei Verstöße der Kategorie B, wird die Probezeit von zwei auf insgesamt vier Jahre verlängert. Womit müssen Fahranfänger bei einer Verlängerung der Probezeit außerdem rechnen? Eine Probezeitverlängerung geht stets mit der Anordnung der Teilnahme an einem Aufbauseminar einher.

Wann ist die Probezeit vorbei Führerschein mit 17?

Fahrerlaubnis auf Probe – Bei erstmaligem Erwerb einer Fahrerlaubnis wird diese auf Probe erteilt. Die Probezeit dauert zwei Jahre. Sie bedeutet keine Beschränkung oder Befristung, sondern dient als Bewährungszeit. Werden innerhalb der Probezeit Zuwiderhandlungen gegen bestehende straßenverkehrsrechtliche Vorschriften begangen, werden folgende Maßnahmen durch die Fahrerlaubnisbehörde ergriffen:

Zuwiderhandlungen	Maßnahmen
eine schwerwiegende oder zwei weniger schwerwiegende Zuwiderhandlungen	Anordnung, an einem Aufbauseminar (früher „Nachschulung” genannt) teilzunehmen
nach Teilnahme an einem Aufbauseminar erneut eine schwerwiegende oder zwei weniger schwerwiegende Zuwiderhandlungen	Verwarnung; Empfehlung, innerhalb von zwei Monaten an einer verkehrspsychologischen Beratung teilzunehmen
nach Ablauf dieser Frist erneut eine schwerwiegende oder zwei weniger schwerwiegende Zuwiderhandlungen	Entziehung der Fahrerlaubnis

Die Einteilung in schwerwiegende oder weniger schwerwiegende Zuwiderhandlungen erfolgt entsprechend Anlage 12 der Fahrerlaubnis-Verordnung. Zusätzlich zu den genannten Maßnahmen verlängert sich die Probezeit um weitere zwei Jahre. Kommt es zur Entziehung der Fahrerlaubnis, ist eine Neuerteilung frühestens nach drei Monaten möglich.

Wie lange Probezeit Führerschein 2022?

Wie lange dauert die Probezeit? – Die Probezeit dauert zwei Jahre. Sie beginnt mit der Erteilung der Fahrerlaubnis. Das heißt, mit der Aushändigung des Führerscheins. Wenn statt des Führerscheindokuments ersatzweise eine befristete, nur im Inland geltende Prüfbescheinigung erteilt wird, beginnt damit die Probezeit.

Wie viel kostet das Aufbauseminar?

Wie viel kostet ein Aufbauseminar? – Im Prinzip legen die Fahrschulen die Kosten selbst fest. Diese bewegen sich im Schnitt zwischen 200 und 500 Euro.

Wie viel kostet ein Aufbauseminar in der Probezeit?

Was kostet ein Aufbauseminar? – Das Aufbauseminar für Fahranfänger ist mit Kosten zwischen 150 und 400 Euro verbunden. Die Teilnahme am Aufbauseminar birgt zusätzliche Kosten : Es handelt sich beim Aufbauseminar um eine kostenpflichtige Nachschulung der auffällig gewordenen Fahranfänger. Das bedeutet, dass Sie im Falle der Anordnung selbst für die Organisation und Teilnahme am Aufbauseminar zuständig sind.

1. Die Behörde gibt Ihnen lediglich eine Frist, innerhalb derer Sie die Bescheinigung über die absolvierte Teilnahme an einem Aufbauseminar bei der zuständigen Führerscheinstelle vorlegen müssen;
2. Dabei wird Ihnen jedoch auch genügend Zeit eingeräumt, um sich über entsprechende Angebote zum Aufbauseminar in einer Fahrschule zu informieren inklusive der bis zu vier Wochen Teilnahmedauer;

Doch wie teuer ist ein Aufbauseminar genau? Je nach Fahrschule können fürs Aufbauseminar für Fahranfänger die Kosten stark variieren: In der Regel liegen sie zwischen 150 und 400 Euro Teilnahmegebühr. Verweigern Sie die Teilnahem am Aufbauseminar, kann der Führerschein bald ganz weg sein! Wenn Sie der Anordnung, an einem Aufbauseminar teilzunehmen nicht folgen, kann Ihnen nach Ablauf der Frist der Führerscheinentzug drohen.

Wie oft darf man sich in der Probezeit blitzen lassen?

Kurz & knapp: Wie oft darf man in der Probezeit geblitzt werden? – Wie oft darf man geb‌litzt werden, bis die Probezeit verlängert wird? Ab 21 km/h über der erlaubten Höchstgeschwindigkeit liegt ein A-Verstoß vor, worauf eine Probezeitverlängerung folgt.

Daher kann die Probezeit bereits verlängert werden, wenn Sie nur ein einziges Mal geblitzt werden. Solange Sie jedoch unter der Grenze von 21 km/h bleiben, spielt es in der Regel keine Rolle, wie oft Sie geblitzt werden – die Probezeit wird nicht verlängert.

Wie oft darf ich geblitzt werden, bevor in der Probezeit Punkte in Flensburg fällig werden? In Bezug auf Punkte in Flensburg ist es unerheblich, wie oft Sie in der Probezeit geblitzt werden: Sie drohen sowohl innerhalb als auch außerhalb geschlossener Ortschaften ab einer Geschwindigkeitsüberschreitung von 21 km/h.

• Wie oft darf ich in der Probezeit geblitzt werden, bis der Führerschein weg ist? Leisten Sie sich insgesamt drei A-Verstöße, kommt es in der Probezeit zur Entziehung der Fahrerlaubnis;
• Damit müssen Sie also erst dann rechnen, wenn Sie drei Mal mit 21 oder mehr km/h zu schnell geblitzt werden;

Erneut gilt: Werden Sie mit weniger km/h auf dem Tacho erwischt, hat dies keine Auswirkungen auf die Probezeit – unabhängig davon, wie oft der Blitzer zugeschlagen hat.

Wie viel PS kann man mit 18 fahren?

Vorschlag: Nur noch 200 PS für junge Fahrer – Der Berliner Justizsenator Dirk Behrendt möchte härter gegen illegale Autorennen und die Gefahren, die von ihnen ausgehen, vorgehen. Er plant, sich zunächst mit anderen Bundesländern abzusprechen und dann im Juni im Rahmen der Bundesratssitzung eine spezielle Initiative einzubringen.

Diese soll eine PS-Grenze für Fahranfänger vorsehen. Sie könnte wie folgt ausgestaltet werden: Personen dürfen innerhalb der ersten drei bis fünf Jahre nach Erwerb des Führerscheins nur Fahrzeuge mieten, die über weniger als 200 bis 250 PS verfügen.

Laut Andreas Winkelmann sind die Teilnehmer an solchen verbotenen Rennen überwiegend junge Männer im Alter zwischen 21 und 25 Jahren. Sie würden also in die Gruppe derer fallen, für welche die PS-Beschränkung gelten würde. Warum soll sich die PS-Beschränkung für Fahranfänger auf Mietwagen beschränken ? Viele Teilnehmer an illegalen Autorennen fahren nicht ihre eigenen Autos, sondern sind mit hochmotorisierten Mietwagen unterwegs.

Was darf ich mir nicht erlauben in der Probezeit?

Verlängerung der Probezeit – Die Länge der Probezeit richtet sich nach Deiner Fahrweise: Baust Du zum Beispiel einen Unfall oder wirst mit stark überhöhter Geschwindigkeit geblitzt, ist das ein schwerer Verkehrsverstoß und Deine Probezeit wird auf vier Jahre verdoppelt.

• Aber auch wenn Du zwei weniger schwere Verkehrsverstöße begangen hast, wirkt sich das negativ auf Deine Probezeit aus;
• Dazu zählen zum Beispiel Kennzeichenmissbrauch, eine ungesicherte Ladung oder fahren mit abgefahrenen Reifen;

Wenn der Verstoß allerdings mit einem Bußgeld unter 40 Euro belegt wird, ist das für Deinen Führerschein auf Probe ohne konsequenzen! Wenn Du zu einem Aufbauseminar oder einer Nachschulung aufgrund Deiner Verkehrsverstöße berufen wirst, wird damit Deine Probezeit auch verlängert.

Wie viel Prozent fängt ein Fahranfänger an?

Mit wieviel Prozent steigt ein Beginner ein? –

• Fahranfänger sind bei den Autoversicherungen die großen Verlierer. Der Grund ist eindeutig die Unfallhäufigkeit in der Altersklasse der 18- bis 23jährigen. Mit der Einführung des begleiteten Fahrens haben sich die Autoversicherungen in zwei Richtungen entwickelt. Zum einen betrifft dies die Veträge der Eltern, zum anderen den eigenen Vertrag.
• Grundsätzlich gilt, dass Sie als Fahranfänger mit 175 Prozent der Basisprämie in den Versicherungsvertrag einsteigen. Um dieses zu umgehen, bietet sich eine Möglichkeit.
•  Die einzige Lösung, die hohe Startprämie für Fahranfänger zu umgehen, ist die Zweitwagenregelung. Das Fahrzeug wird als Zweitwagen auf eine andere Person versichert. Mit der Einstiegsprämie für Zweitwagen bezahlen Sie 85 Prozent. Der Vertrag steigt dann ganz normal in der Schadensfreiheitsklasse Jahr für Jahr nach oben.
• Alternativ könnten Sie den Vertrag eines Familienmitgliedes übernehmen. Allerdings können Sie nur die Rabattstufe in Anspruch nehmen, die Sie selbst seit Führerscheinerwerb haben könnten. Als Fahranfänger stellt sich nicht die Frage, wieviel Jahre Sie hätten unfallfrei fahren können.

Woher weiß ich ob ich noch in der Probezeit bin?

Wo sehe ich, wie lange die Führerschein-Probezeit geht? – Das Enddatum ist nirgends explizit vermerkt. Das Datum der Erteilung deiner Fahrerlaubnis jedoch schon. Du findest es auf der Rückseite deines Führerscheins in der Spalte 10. Füge diesem Datum zwei Jahre und einen Tag dazu und du weißt, wann deine Probezeit vorbei ist.

Kann eine Probezeit zweimal verlängert werden Führerschein?

A- oder B-Verstoß: Ab wann wird die Probezeit verlängert? – Die Probezeitverlängerung beim Führerschein bietet auch die Chance für eine Nachschulung. Auf die Frage: „Wann verlängert sich die Probezeit?” heißt es in § 2a Abs. 2a Straßenverkehrsgesetz ( StVG ): Die Probezeit verlängert sich um zwei Jahre, wenn die Teilnahme an einem Aufbauseminar […] angeordnet worden ist. Die Probezeit verlängert sich außerdem um zwei Jahre, wenn die Anordnung nur deshalb nicht erfolgt ist, weil die Fahrerlaubnis entzogen worden ist oder der Inhaber der Fahrerlaubnis auf sie verzichtet hat.

• Damit sich also beim Führerschein die Probezeit verlängern lässt, erfolgt in den meisten Fällen die Anordnung eines Aufbauseminars;
• Diese Möglichkeit besteht, wenn sich der Fahranfänger verkehrswidrig verhält;

Die Verkehrsverstöße , welche sich auf die Probezeit auswirken und somit zu einer Probezeitverlängerung führen können, lassen sich in A- und B-Verstöße unterteilen. Bei einem A-Verstoß handelt es sich um eine Straftat bzw. einen sehr schwerwiegenden Verstoß.

Mögliche Beispiele sind unter anderem Geschwindigkeitsüberschreitungen von mehr als 20 km/h , Rotlichtverstöße, Fahrerflucht und Alkohol am Steuer. Begeht ein Fahranfänger eine Tat bzw. Ordnungswidrigkeit , die als A-Verstoß gewertet wird, bedeutet dies die Anordnung eines Aufbauseminars.

Probezeit – Das musst du wissen! (WICHTIG!)

Darüber hinaus erfolgt bei der Probezeit für den Führerschein eine Verlängerung. Gleichzeitig lassen sich aber auch zwei weniger schwerwiegende B-Verstöße als ein A-Verstoß werten und können somit auch zu einer Probezeitverlängerung und der Teilnahme an einen Aufbauseminar führen.

1. Beispiele für B-Delikte sind unter anderem die Gefährdung bzw;
2. Behinderung von Passanten beim Abbiegen, das Fahren ohne Betriebserlaubnis oder die Verwendung von abgefahrenen Reifen;
3. Wichtig! Grundsätzlich kann sich die Probezeit nur einmal verlängern;

Der Führerschein kann aber bei weiteren Verstößen in Gefahr sein. So folgen bei einem weiteren A-Verstoß bzw. zwei B-Verstößen eine kostenpflichtige Verwarnung und die Empfehlung für eine verkehrs-psychologische Beratung. Erhalten Sie in der Probezeitverlängerung einen zweiten A-Verstoß , führt dies zum Entzug der Fahrerlaubnis.

Wird die Probezeit auf 3 Jahre verlängert?

Drei Jahre Probezeit mit Verkürzungs-Option – Den Verkehrsministern der Länder sind die Unfallzahlen von Fahranfängern trotz des begleiteten Fahrens ab 17 und des Alkoholverbots für Fahranfänger immer noch zu hoch. Junge Verkehrsteilnehmer haben immer noch das mit Abstand höchste Unfallrisiko im Straßenverkehr.

Diesem Umstand wollen sie mit einer weiteren Verschärfung der Regeln sowie einer längeren Probezeit entgegenwirken. Im Gespräch ist demnach, die Probezeit für Fahranfänger von zwei auf drei Jahre zu verlängern.

Eine Reduzierung um ein Jahr soll möglich sein, wenn Fahranfänger etwa vier Monate nach dem Erhalt des Führerscheins freiwillig zwei “Feedback-Fahrten” von jeweils 90 Minuten absolvieren. Eine weitere Option sollen spezielle Fahrsicherheits-Trainings sein.

Was passiert nach 6 Monaten Probezeit?

Probezeit und Kündigungsgrund – Oft wird gesagt, der Arbeitgeber dürfe während der Probezeit ohne Gründe kündigen. Das ist nur teilweise richtig. Richtig ist, dass erst nach sechs Monaten das Kündigungsschutzgesetz gilt. Erst dann fordert das Gesetz eine soziale Rechtfertigung der Kündigung.

Wenn die Probezeit sechs Monate beträgt, dann fallen Ende der Probezeit und Rechtfertigungserfordernis zusammen. Beträgt die Probezeit nur vier Monate, dann kann das Arbeitsverhältnis auch im fünften und sechsten Monat grundlos beendet werden, auch wenn die Probezeit schon rum ist.

In seltenen Fällen gilt das Kündigungsschutzgesetz schon ab dem ersten Tag, etwa, weil es vertraglich vereinbart wurde oder der Arbeitnehmer schon länger im Betrieb ist und nur eine neue Stelle antritt. Dann braucht der Arbeitgeber auch während der Probezeit einen Kündigungsgrund.

Im Übrigen kann der Arbeitgeber auch dann nicht willkürlich und aus nichtigem Anlass kündigen, selbst wenn das Kündigungsschutzgesetz nicht gilt. Allerdings muss der Arbeitnehmer beweisen, dass Willkür vorliegt.

Grade in der Probezeit ist das schwer. Der Arbeitgeber kann schließlich immer behaupten, er sei mit der Arbeitsleistung nicht zufrieden gewesen.

Wie lange Probezeit bei 6 Monate Vertrag?

Warum gibt es die gesetzliche Probezeit? – Wer sich in ein Beschäftigungsverhältnis begibt, der muss sich in der Regel innerhalb einer vertraglich definierten Zeit bewähren. Dieser Zeitraum wird Probezeit genannt. Er dient Arbeitgeber und Arbeitnehmer dazu, einander kennenzulernen.

1. Die Probezeit im Arbeitsvertrag kann ganz unterschiedlich lange dauern;
2. Es sind 3-Monats-Fristen genauso möglich wie ein 6-Monats-Zeitraum;
3. Die Probezeit beträgt in den allermeisten Fällen jedoch sechs Monate;

Länger darf sie ohnehin nicht dauern. Laut § 622 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) darf die Probezeit eine Dauer von sechs Monaten nicht überschreiten. Enthält der unterschriebene Arbeitsvertrag eine längere Probezeit, ist diese nicht automatisch unwirksam. Es gilt jedoch mit Ablauf der gesetzlichen Probezeit die reguläre Kündigungsfrist und nicht mehr die von zwei Wochen.

Warum nur 3 Monate Probezeit?

Hallo zusammen, ich habe mich die letzten Tage mal mit einer Personalerin unterhalten und sie meinte, selbst wenn im Arbeitsvertrag steht, dass die Probezeit nur 3 Monate betragen würde, wäre es gesetzlich so, dass sie automatisch auf 6 Monate erhöht werden würde aufgrund §1 KSchG, falls es vor Gericht gehen würde und der Arbeitnehmer somit keinerlei Vorteil hätte, wenn die Probezeit im Arbeitsvertrag auf 3 Monate festgelegt wird, statt auf 6 Monate.

Ich denke mal, sie hat da was nicht genau verstanden, bzw. denkt einen Schritt zu weit. Auf maximal 6 Monate beschränkt ist die Probezeit ja durch § 622 Abs. 3 BGB – das ist mir klar. §1 KSchG betrifft den Kündigungsschutz bei sozial ungerechtfertigten Kündigungen – nicht jedoch die Gültigkeit einer Kündigung aufgrund Nichteinhaltung von Kündigungsfristen.

Erst nach 6 Monaten kann man also eine Kündigungsschutzklage beim Amtsgericht einreichen – soweit richtig. Eine Kündigung kann jedoch bei Nichteinhaltung der Fristen ungültig sein. Eine Probezeit von 3 Monaten im Arbeitsvertrag hat also für den Arbeitnehmer den Vorteil, dass die maßgebliche Kündigungsfrist verlängert wird nach Ablauf der Probezeit.

1. Nach dem dritten Monat gelten dann nicht mehr 2 Wochen als Kündigungsfrist, sondern 4 Wochen zum Monatsende oder zum 15ten (gesetzliche Regelung laut §622 BGB);
2. Anspruch auf Kündigungsschutz hat man dann zwar noch nicht, sondern der gilt erst nach dem sechsten Monat, jedoch hat der Arbeitnehmer dennoch einen Vorteil daraus, da die gesetzliche Kündigungsfrist erhöht wird und der Arbeitnehmer somit zumindest ein wenig besser abgesichert ist;

Die kürzere Frist für die Probezeit von 3 Monaten sollte ja problemlos rechtlich bindend sein, da sie zum Vorteil des Arbeitnehmers ist (Regelungen im Arbeitsvertrag, die positiver für den Arbeitnehmer sind als die gesetzlich geltenden Regelungen sind ja im Normalfall anzuwenden (keine Ahnung, ob es da einen Paragraphen für gibt, oder ob das allgemeine Rechtsauslegung ist).

Kann man am letzten Tag der Probezeit noch gekündigt werden?

Fazit –

• In der Probezeit gilt eine Kündigungsfrist von zwei Wochen. Voraussetzung ist allerdings, dass im Arbeitsvertrag eine Probezeit vorgesehen ist. Sie darf längstens sechs Monate dauern.
• Im Gegensatz dazu gilt die gesetzliche Wartezeit auch ohne Vereinbarung. Sie ordnet an, dass der Arbeitgeber innerhalb der ersten sechs Monate ohne Kündigungsgrund kündigen darf.
• Auch am letzten Tag der Probezeit können Sie oder der Arbeitgeber noch kündigen. Entscheidend ist, ob die Kündigung rechtzeitig innerhalb der Probe- bzw. Wartezeit zugeht.
• Ein Arbeitsverhältnis kann auch auf die Probezeit befristet werden. Der Vertrag ist dann nur ordentlich kündbar, wenn der Arbeits- oder Tarifvertrag dies vorsieht.
• Ihren Urlaubsanspruch verlieren Sie durch eine Kündigung in der Probezeit nicht. Der Arbeitgeber muss Ihnen entweder die „erworbenen” Urlaubstage in der Kündigungsfrist gewähren oder einen entsprechenden Geldersatz zahlen.
• Als Auszubildender gilt für Sie gesetzlich zwingend eine Probezeit von mindestens einem bis maximal vier Monaten, in denen beide Seiten fristlos und ohne Grund schriftlich kündigen können.

28. Mai 2022 /.